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2025年各省教師招聘統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定，吉林體育學(xué)院決定面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公告招聘優(yōu)秀博士58人。招聘范圍為2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林體育學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。

　　二、報(bào)名資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.18周歲以上40周歲以下（1984年5月21日至2007年5月21日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以5月21日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

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　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

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　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

　　2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2025年7月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

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　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、人才待遇

　　1.優(yōu)秀博士根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予安家費(fèi)0-60萬元，科研啟動經(jīng)費(fèi)0-40萬元，對于特別優(yōu)秀或特需急需人才采取“一人一議”的方式確定待遇，并視其配偶情況按人才引進(jìn)、調(diào)入、人事代理等方式解決配偶工作。

　　2.按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際落實(shí)引進(jìn)人才待遇。

　　3.引進(jìn)人才享受學(xué)校博士津貼。

　　4.引進(jìn)人才享有校內(nèi)碩士研究生導(dǎo)師遴選資格。符合學(xué)校博士聯(lián)合培養(yǎng)單位博士生導(dǎo)師資格的將優(yōu)先推薦。

　　5.引進(jìn)人才享受學(xué)校教學(xué)、科研獎勵政策。