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2025年各省教師招聘統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展，全面提高校長(zhǎng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和管理水平，充分發(fā)揮名校長(zhǎng)的示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)高新教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《中共唐山市委組織部唐山市教育局關(guān)于加快全市中小學(xué)高素質(zhì)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的八條措施(2022-2026年)》(唐組字〔2022〕14號(hào))精神，成立“高新區(qū)小學(xué)總校長(zhǎng)工作室”，面向全市選聘知名校長(zhǎng)1名，擔(dān)任高新區(qū)小學(xué)總校長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置

　　高新區(qū)小學(xué)總校長(zhǎng)1名。

　　二、聘用條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守我國(guó)憲法和法律。

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.在地市級(jí)以上名校任正職6年及以上。

　　3.年齡一般在61周歲以下。

　　4.具有中小學(xué)高級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　5.長(zhǎng)期在學(xué)校從事學(xué)校管理工作，形成了一定的教育教學(xué)和辦學(xué)治校的理念和風(fēng)格，在區(qū)域內(nèi)有較大影響。①曾獲得過(guò)省級(jí)師德標(biāo)兵;②市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)和政府獎(jiǎng)勵(lì);③享受政府津貼、區(qū)級(jí)及以上拔尖人才等。以上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)中，至少具有不同稱號(hào)的2項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)或通報(bào)。

　　6.所任正職學(xué)校獲得過(guò)省基礎(chǔ)教育先進(jìn)集體或其他榮譽(yù)稱號(hào)。

　　(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次聘用范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　3.事業(yè)單位在編在崗人員。

　　三、工作室工作目標(biāo)和任務(wù)

　　1.制定規(guī)劃。制定工作室三年建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及工作室日常管理制度，并抓好貫徹落實(shí)。

　　2.推進(jìn)教育教學(xué)改革。積極參與教育教學(xué)改革實(shí)踐，努力探索學(xué)校管理新模式。每學(xué)期舉辦至少1次區(qū)級(jí)講座或研討會(huì)，在全區(qū)教育教學(xué)改革中起示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

　　3.培養(yǎng)骨干校長(zhǎng)。自簽約第一月起，每學(xué)期至少深入?yún)^(qū)內(nèi)學(xué)校1次，一次不少于1天，了解學(xué)?，F(xiàn)狀，有針對(duì)性的提出問(wèn)題，與學(xué)校校長(zhǎng)共同研究制定解決方案，積極開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)。通過(guò)組織研討交流、校長(zhǎng)論壇等多種形式搭建學(xué)習(xí)、交流、研修平臺(tái)，提升校長(zhǎng)管理水平。

　　4.開(kāi)展教育教學(xué)研究。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布置與批改、考試命題、教研等方面的能力水平。每年至少撰寫(xiě)1篇有較高水平的學(xué)校管理論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，在各級(jí)刊物或校長(zhǎng)論壇等會(huì)議上交流。

　　5.強(qiáng)化工作室管理。建立業(yè)務(wù)檔案，為工作室建設(shè)與發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　6.總校長(zhǎng)要加強(qiáng)與北京理工大學(xué)基礎(chǔ)教育中心聯(lián)動(dòng)，提升自身管理水平的同時(shí)，帶動(dòng)全區(qū)校長(zhǎng)的素質(zhì)提升。

　　四、選拔流程及聘用

　　(一)發(fā)布公告

　　2025年5月30日至6月5日在唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員可準(zhǔn)備相關(guān)佐證材料后于6月6日、6月7日到高新區(qū)火炬大廈901辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。符合條件的人選納入面試環(huán)節(jié)。

　　聯(lián)系人：韓老師聯(lián)系電話：5776241

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)果在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢具體時(shí)間、體檢人員名單、體檢地點(diǎn)、有關(guān)要求、體檢結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人員在唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　公示期滿無(wú)異議人選，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行聘用。由社會(huì)事務(wù)局與聘用人員簽訂聘用合同，聘期為三年。

　　“總校長(zhǎng)工作室”由社會(huì)事務(wù)局進(jìn)行管理，依據(jù)工作室工作目標(biāo)機(jī)任務(wù)，遵循過(guò)程考核和終結(jié)考核相結(jié)合的原則，通過(guò)查看檔案資料、聽(tīng)取工作室的匯報(bào)、學(xué)校評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，進(jìn)行綜合考核，考核不合格的解除聘用。

　　五、待遇

　　總校長(zhǎng)待遇不低于高新區(qū)副高職稱的工資標(biāo)準(zhǔn)，完成工作室的目標(biāo)和任務(wù)，加發(fā)績(jī)效待遇。

　　附件：附件唐山高新區(qū)小學(xué)總校長(zhǎng)報(bào)名表