2025年廣西桂林電子科技大學(xué)高層次人才招聘考試時(shí)間及安排
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考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研水平、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式:各崗位可隨報(bào)隨考,考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知??己司唧w形式包括但不限于學(xué)術(shù)報(bào)告和專業(yè)課試講,考核成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分法,滿分為100分,考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序,應(yīng)聘人員考核成績(jī)達(dá)不到70分的,不能進(jìn)入下一程序。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和準(zhǔn)入查詢。凡是不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的,或重要的檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得進(jìn)入下一程序。
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