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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案五

2025/3/30
文章來源：易考吧

2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是( )。
A.勞動(dòng)規(guī)章
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性勞動(dòng)法規(guī)

正確答案：B
2). 《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享受帶薪年休假應(yīng)連續(xù)工作的年限為( )
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上

正確答案：A
3). ( )是用來指揮計(jì)算機(jī)各部件按照指令功能的要求自動(dòng)協(xié)調(diào)地運(yùn)行所需的各種操作。
A.運(yùn)算器
B.控制器
C.存儲(chǔ)器
D.輸入設(shè)備和輸出設(shè)備

正確答案：B

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2025年人力資源考試

[全國]2025年11月16日

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