国模无码一区二区三区,国产伦孑沙发午休精品,国产三级精品三级在线专区,国产麻豆md传媒视频,国产婷婷成人久久av免费高清

您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 人力資源 > 日常練習(xí) > 文章正文

2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)題及答案二(5月8日)

2024/5/8
文章來源：易考吧

2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)題及答案二,更多人力資源師報(bào)考條件及模擬試題，請?jiān)L問易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)

老師推薦：
2025年企業(yè)人力資源管理師易考寶典軟件
2025年企業(yè)人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程
2025年企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書
2025年企業(yè)人力資源管理師考試易考套餐

 

2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)題及答案二
1). 薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)? )提供參考依據(jù)。
A.績效管理制度的調(diào)整
B.崗位薪酬水平的調(diào)整
C.薪酬差距的調(diào)整
D.薪酬晉升政策的調(diào)整
E.整體薪酬水平調(diào)整

正確答案：BCDE
來源:易考吧 （編輯:Tom）【糾錯(cuò)】

版權(quán)聲明：

如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系()

上一篇 下一篇

2025年人力資源考試

[全國]2025年11月16日

離考試: 165 天