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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級仿真試題及答案一

2025/3/30
文章來源：易考吧

2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級仿真試題及答案一,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). KP1指標法的核心是從眾多績效考評指標中( )
A.明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標
B.確立完善考評的標準
C.構建新型的激勵機制
D.提取重要和關鍵指標

正確答案：D
2). ( )是考評者和被考評者雙方對考核期內(nèi)的工作績效進行全面回顧和總結(jié)的過程。
A.績效考評
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效溝通

正確答案：A
3). 結(jié)構化面試對應聘者提問的問題是( )
A.一樣的
B.隨機抽取
C.進行筆試
D.不一樣的

正確答案：A

......

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2025年人力資源考試

[全國]2025年11月16日

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