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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）三級(jí)/高級(jí)工綜合能力測(cè)試題及答案三

2025/3/15
文章來源：易考吧

2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）三級(jí)/高級(jí)工綜合能力測(cè)試題及答案三,更多職業(yè)技能鑒定考試相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 由于條件改變了，需要對(duì)原來的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，是人力資源信息補(bǔ)救方法中的( )方法。
A.補(bǔ)遺
B.取舍
C.復(fù)原
D.修正

正確答案：D
2). ( )可以保證和提高企業(yè)績(jī)效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性。
A.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
B.聘請(qǐng)外部專家
C.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
D.建立企業(yè)工會(huì)
E.尋求中間各層管理人員的全心投入

正確答案：ACE
3). 考慮目標(biāo)措施是否清晰明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的激勵(lì)性原則。( )

正確答案：錯(cuò)

......

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2025年人力資源考試

[全國(guó)]2025年11月16日

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