.png)
.png)
您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 人力資源 >
隨機試題 >
文章正文
2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）綜合試題及答案二(12月12日)
2024/12/12
文章來源：易考吧
2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）綜合試題及答案二,更多企業(yè)人力資源管理師考試用書及模擬試題，請訪問易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)
老師推薦：
2025年企業(yè)人力資源管理師易考寶典軟件
2025年企業(yè)人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程
2025年企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書
2025年企業(yè)人力資源管理師考試易考套餐
2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）綜合試題及答案二
1). 制定彈性福利計劃的基本內(nèi)容與具體制定方法包括( )。
A.根據(jù)情況確定福利項目的構(gòu)成
B.采用調(diào)查問卷的方式對員工進行調(diào)查
C.了解員工的需求
D.對所有的福利項目進行明碼標(biāo)價
E.只要員工為企業(yè)奉獻多，可無限供給福利確認
正確答案：ABCD
版權(quán)聲明：
如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系(
)
