国模无码一区二区三区,国产伦孑沙发午休精品,国产三级精品三级在线专区,国产麻豆md传媒视频,国产婷婷成人久久av免费高清

考試介紹

　　企業(yè)人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設立的職業(yè)資格考試制度。

　　依據(jù)國家人力資源和社會保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

　　目前，除上海及港、澳、臺地區(qū)外，我國各省級行政區(qū)(省、直轄市、自治區(qū))實行全國統(tǒng)考制度，考試合格由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級職業(yè)資格證書(設補考制度，成績保留一年)。上海地區(qū)現(xiàn)行自主考試制度，考試合格由上海人力資源和社會保障局頒發(fā)國家認可的相應等級職業(yè)資格證書(設補考制度，成績保留兩年)。

考試級別

　　人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：

　　人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

　　人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。

職業(yè)	等級	鑒定內(nèi)容	題型	題量	答題方式	分值	權(quán)重
企業(yè)人 力資源 管理師	4-3級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識				100	90%
		專業(yè)能力	簡答、計算、綜合題等		紙筆作答	100	100%
	2級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識				100	90%
		專業(yè)能力	簡答、綜合分析		紙筆作答	100	100%
		綜合評審	論文撰寫		口頭或書面答辯	100	100%
	1級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識				100	90%
		專業(yè)能力	綜合題、 圖表分析題		紙筆作答	100	100%
		綜合評審	文件筐	10	紙筆作答	100	100%

考試題型

　　考試題型：

　　★二級的綜合評審考試各省根據(jù)具體情況來制定考試方案，目前比較常見的有論文寫作答辯和文件筐兩種。

考試內(nèi)容

　

報考條件

　　人力資源管理員(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格四級)

　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

　　(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格三級)

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業(yè)資格二級)

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(3)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

　　(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)

　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；

　　(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

　　考評人員與考生配比

　　理論知識考試和專業(yè)能力考核的考評人員與考生的配比為1：15，每個標準教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。

　　鑒定時間

　　理論知識考試時間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。

　　鑒定場所設備

　　標準教室或具備相應條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計算機設備、照明設備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風條件良好。

成績查詢

　　人力資源管理師考試成績一般會在考后1-2個月內(nèi)公布。成績查詢方式一般為網(wǎng)上查詢或者電話查詢，考生可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況選擇適合自己的查詢方式。

合格標準

　　人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。

證書管理

　　證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

　　按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。