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　　考試方式為：筆試；心理測試；面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試采取閉卷形式：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應用能力等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。

　　2.筆試時間為2025年7月5日。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

　　3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在南京郵電大學人事處網(wǎng)站公布筆試成績，成績合格線為60分（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績排名從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，對應聘人員進行資格復審，確定進入心理測試和面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試和面試。如招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進入心理測試和面試人員名單及具體后續(xù)考核安排將在南京郵電大學人事處網(wǎng)站公布（http://rsc.njupt.edu.cn/）。未按照規(guī)定的時間和地點參加后續(xù)考核的人員視為主動放棄。

　　（二）資格復審。心理測試和面試之前，南京郵電大學將對進入心理測試和面試人員進行資格復審。參加資格復審的應聘人員須提供以下報名材料的原件及復印件。資格復審工作由學生工作處負責，應聘人員無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，復審不通過的，學校有權(quán)取消其心理測試和面試資格。復審通過者方可參加心理測試和面試。以下材料請應聘人員提供復印件一份，資格復審時交給審核人員留存。

　　1.主要學生干部或工作經(jīng)歷證明：校級以下主要學生干部經(jīng)歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校專職輔導員、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

　　2.政治面貌證明：中共黨員（中共預備黨員）證明必須由當前所屬黨組織于資格復審前6個月內(nèi)開具。

　　3.身份、學歷學位證明

　　應屆畢業(yè)生須提供以下材料：身份證；最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書（國內(nèi)）。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　?。ㄈ┬睦頊y試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)等。本項為考察項，不計入總成績。

　　（四）面試：面試按照南京郵電大學制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布。面試成績合格線為60分（滿分100分），低于60分不予錄用。

　?。ㄎ澹┛偝煽儯簯溉藛T總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。