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2022年管理咨詢師職業(yè)水平考試（企業(yè)管理咨詢實(shí)務(wù)）精選模擬試題及答案五,

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1). 易老師分析，某企業(yè)在對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全性指標(biāo)處于標(biāo)準(zhǔn)線內(nèi)側(cè)，而其它指標(biāo)處于標(biāo)準(zhǔn)線外側(cè)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)屬于( )。
A.穩(wěn)定理想型
B.成長(zhǎng)型
C.安全型
D.積極擴(kuò)張型

正確答案：B
答案解析：A項(xiàng)，當(dāng)企業(yè)的五性指標(biāo)值都處于標(biāo)準(zhǔn)線(同行業(yè)平均值)外側(cè)，并接近最大圓時(shí)，則企業(yè)應(yīng)視為穩(wěn)定理想型；C項(xiàng)，當(dāng)企業(yè)安全性指標(biāo)值處于標(biāo)準(zhǔn)線外側(cè)，而其它指標(biāo)值處于標(biāo)準(zhǔn)線內(nèi)側(cè)面時(shí)，則企業(yè)應(yīng)視為積極安全型；D項(xiàng)，當(dāng)企業(yè)收益性、流動(dòng)性指標(biāo)值處于標(biāo)準(zhǔn)線內(nèi)側(cè)，而其它指標(biāo)值處于標(biāo)準(zhǔn)線外側(cè)時(shí)，則企業(yè)應(yīng)視為積極擴(kuò)大型。
2). 小易認(rèn)為，生產(chǎn)能力的分類包括設(shè)計(jì)能力、查定能力、現(xiàn)有生產(chǎn)能力。其中，現(xiàn)有生產(chǎn)能力是( )。
A.新建或擴(kuò)建企業(yè)時(shí)，設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中所規(guī)定的生產(chǎn)能力
B.由企業(yè)的產(chǎn)品方案和各種設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)確定的
C.在沒(méi)有設(shè)計(jì)能力或雖有設(shè)計(jì)能力，但由于企業(yè)的產(chǎn)品方案和技術(shù)組織條件已發(fā)生很大的變化，原有的設(shè)計(jì)能力已不適用，需要重新核定的生產(chǎn)能力
D.企業(yè)在計(jì)劃年度內(nèi)所達(dá)到的生產(chǎn)能力

正確答案：D
答案解析：本題考查現(xiàn)有生產(chǎn)能力。選項(xiàng)A、B是設(shè)計(jì)能力的描述，選項(xiàng)C是查定能力的描述。
3). 小易認(rèn)為，在薪酬管理中，薪酬管理的崗位評(píng)價(jià)被越來(lái)越多的應(yīng)用，這種評(píng)價(jià)( )。
A.能保證薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高員工的工作積極性
B.主要是針對(duì)現(xiàn)有的崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)崗位的絕對(duì)價(jià)值
C.較為常見(jiàn)的評(píng)價(jià)方法是排列法、分類法、因素比較法等
D.能使薪酬管理方案比較客觀
E.得出的薪酬方案會(huì)更加容易被員工接受

正確答案：ACDE
答案解析：本題考查薪酬管理策略。選項(xiàng)B，崗位評(píng)價(jià)的目的確定崗位相對(duì)價(jià)值、明確各個(gè)崗位級(jí)別、使各崗位之間具有可比性。

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